Cart 0
Η αξιολόγηση του εργασιακού κλίματος είναι βασισμένη στη γνωστή θεωρία των Εργασιακών απαιτήσεων-Εργασιακών Πόρων (JD-R model), το εργαλείο OCA αξιολογεί με εύκολο και έγκυρο τρόπο το εργασιακό κλίμα των οργανισμών.
Ποια είναι τα οφέλη της συγκεκριμένης αξιολόγησης;
- Αύξηση παραγωγικότητας και βελτίωση διαχείρισης οργανωτικών πόρων
- Βελτίωση διαπροσωπικών σχέσεων και προώθηση υγιούς επικοινωνίας
- Καλλιέργεια κουλτούρας ασφαλείας και σεβασμού
Ποιες είναι οι παράμετροι που αξιολογούνται;
- Ποικολομορφία Δεξιοτήτων
- Αυτονομία Αποφάσεων
- Προσωπική Επίτευξη
- Σθένος/Ενέργεια
- Αφοσίωση
- Προσήλωση
- Αυτο-αποτελεσματικότητα
- Ελπίδα
- Αισιοδοξία
- Υποστήριξη Συνεργατών
- Υποστήριξη Προϊσταμένων
- Ανθεκτικότητα
- Ψυχολογικές Απαιτήσεις
- Γνωστικές Απαιτήσεις
- Συναισθηματικές Απαιτήσεις
- Σωματική/Ψυχοσωματική Καταπόνηση
- Εργασιακή Εξάντληση
- Αποπροσωποποίηση
- Απώλεια Ενσυναίσθησης
Το OCA συμπληρώνεται διαδικτυακά.
Ο μέσος χρόνος συμπλήρωσης είναι περίπου 20 λεπτά.
Τα αποτελέσματα μπορούν να διαμορφωθούν ανάλογα με τις ανάγκες του οργανισμού:
- Ατομικές αναφορές
- Ανάλυση ομάδας
- Ανάλυση τμήματος
- Ανάλυση οργανισμού
Ήταν οι πληροφορίες αυτές χρήσιμες;
ΝαιΌχι