Skip links

Σύστημα Αξιολόγησης 360º

-για-τεστ-και-για-κείμενα-σε-site-4 Σύστημα Αξιολόγησης 360º
2-1024x538 Σύστημα Αξιολόγησης 360º

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ 360

Το asKit2000+ επιτρέπει τη σύγχρονη, ολοκληρωμένη και εξελικτική διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί αποτελεσματικά σε οποιονδήποτε τομέα της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων και σε όλα τα διοικητικά επίπεδα μίας εταιρείας. 

Το asKit2000+ μετράει τις ικανότητες των managers, οι οποίες ορίζονται ως τα αποτελέσματα που χαρακτηρίζουν τη συμπεριφορά τους καθώς και την ικανότητά τους για συγκεκριμένη απόδοση.  

Χρόνια
Εκπαιδεύσεις
+
Συνεργασίες με επιχειρήσεις - οργανισμούς
+

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ 360

  • Αυτοαξιολόγηση
  • Προφίλ υποψηφίων
  • Συναινετικό προφίλ υποψηφίων
  • Προφίλ θέσης
  • Συναινετικό προφίλ θέσης
  • Αναζήτηση υποψηφίων
  • Αναζήτηση θέσης
  • Σύγκριση θέσης και υποψηφίου
  • Χορήγηση
  • Δικαιώματα πρόσβασης
  • Αυτοαξιολόγηση
  • Αξιολόγηση πολλαπλών ικανοτήτων
  • Προφίλ ικανοτήτων που χρειάζονται για τη θέση
  • Διάγνωση αναπτυξιακών αναγκών
  • Ιδανικό ταίριασμα υποψηφίου-θέσης
  • Αναγνώριση ιδανικής τοποθέτησης υποψηφίων
  • Ανάλυση και βελτιστοποίηση της χρήσης των ανθρωπίνων πόρων
  • Ατομικός προγραμματισμός καριέρας
  • Εφαρμογή συστημάτων εναλλαγής
  • Διεκπεραίωση εσωτερικών ερευνών για την ποιότητα των ανθρωπίνων πόρων
  • Εφαρμογή συστημάτων αμοιβών

Λειτουργίες (1-9)                                   

  • Αναγνώριση βελτιώσεων
  • Αξιολόγηση προτάσεων
  • Επινόηση αλλαγών
  • Εφαρμογή αλλαγών
  • Πιστοποίηση ποιότητας
  • Προμήθειες
  • Ανάγκες πελάτη
  • Βελτίωση ποιότητας

Οικονομικά (10-13)

  • Έλεγχος εξόδων
  • Έλεγχος προϋπολογισμού
  • Προγραμματισμός δαπανών
  • Προϋπολογισμός

Ανθρώπινοι πόροι  (14-30)

  • Ανάγκες εργατικού δυναμικού
  • Ειδίκευση προσωπικού
  • Αξιολόγηση και επιλογή προσωπικού
  • Ανάπτυξη ομάδας
  • Ατομική ανάπτυξη προσωπικού
  • Προσωπική ανάπτυξη
  • Εκπαίδευση και ανάπτυξη
  • Στοχοθεσία
  • Προγραμματισμός εργασίας
  • Ανάθεση εργασίας
  • Ανασκόπηση απόδοσης
  • Σεβασμός στους υφισταμένους
  • Σεβασμός στους προϊσταμένους
  • Σχέσεις
  • Διαχείριση συγκρούσεων
  • Πειθαρχικές διαδικασίες
  • Συμβουλευτική

Πληροφορίες (31-36)

  • Αξιοποίηση πληροφοριών
  • Πρόβλεψη
  • Επεξεργασία δεδομένων
  • Διεξαγωγή συναντήσεων
  • Επίλυση προβλημάτων
  • Συμβουλές
  • Εργασιακές συνθήκες
  • Οργανωσιακή επιρροή

Στρατηγικός σχεδιασμός (37-47)

  • Ανταγωνισμός και συνεργασίες
  • Έλεγχος προϊόντος
  • Μετοχικά συμφέροντα
  • Αποστολή
  • Αξίες και πολιτικές
  • Επαγγελματικές συμβουλές
  • Μεταβίβαση εξουσίας
  • Συμβόλαια
  • Προάσπιση συμφερόντων
  • Μετρήσεις και κριτήρια
  • Επανεξέταση

Marketing (48 – 50)

  • Marketing
  • Πωλήσεις
  • Εξαγωγές

Προσωπικά χαρακτηριστικά (51-65)

  • Σχέσεις με άλλους
  • Ομαδική εργασία
  • Επικοινωνία
  • Προοπτική ήθους
  • Προγραμματισμός και ιεράρχηση στόχων
  • Δέσμευση στην υπεροχή
  • Επιρροή στους άλλους
  • Διερεύνηση πληροφοριών
  • Αυτοπεποίθηση
  • Διαχείριση του stress
  • Προσωπική μάθηση και ανάπτυξη
  • Προοπτικές στρατηγικής
  • Ανάλυση
  • Κρίση

total-e1602836874681 Σύστημα Αξιολόγησης 360º

Ανάπτυξη soft skills & O ρόλος της Ενσυνειδητότητας (Mindfulness) σήμερα στην επιτυχημένη αναζήτηση εργασίας

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε μαζί μας.

Τηλεφωνήστε στο 2106420001 ή στείλτε email στο info@ison.gr 

Ήταν οι πληροφορίες αυτές χρήσιμες;
ΝαιΌχι
Μετάβαση στο περιεχόμενο