Κορονοϊός και Ψυχική Υγεία | Τί κάνουν οι μεγαλύτερες εταιρίες του κόσμου για να προστατέψουν τους υπαλλήλους τους;

Η νέα πραγματικότητα που διαμορφώθηκε μετά το ξέσπασμα την πανδημίας έφερε δραστικές αλλαγές τόσο στον εργασιακό χώρο, όσο και στην προσωπική καθημερινότητα των εργαζομένων. Αυτές οι αλλαγές, όπως για παράδειγμα το social distancing και η τηλεργασία, απέδειξαν πόσο σημαντική είναι η ενασχόληση των εταιριών με την ψυχική υγεία των εργαζομένων τους (employee wellness). Στο εξωτερικό,…

Το μέλλον του HR | Πού πρέπει να εστιάσουμε, και τί πρέπει να περιμένουμε;

Η άφιξη του κορονοϊού αποτέλεσε παράγοντα δραματικών αλλαγών, τόσο στη παγκόσμια οικονομία, όσο και στο εργατικό δυναμικό. Από τον τρόπο που εργαζόμαστε, το μέρος που δουλεύουμε, τις τεχνολογίες που αξιοποιούμε, και τις επικοινωνίες που χρησιμοποιούμε, ο νέος ιός ήρθε να αλλάξει τα δεδομένα σε παγκόσμιο επίπεδο. Μια αλλαγή τέτοιου μεγέθους αναδεικνύει και υπογραμμίζει τη ζωτική…

MMPI-2

Αξιολόγηση Ψυχοπαθολογίας και Εργασιακή Ευημερία | Η σημαντικότητα του MMPI-2 στη πρόσληψη εργαζομένων

Είναι γεγονός ότι, στις ελληνικές επιχειρήσεις, η επιλογή ανθρώπινου δυναμικού εξακολουθεί να χρησιμοποιεί παραδοσιακές μεθόδους πρόσληψης. Κυρίαρχη θέση στις στρατηγικές που επιλέγουν οι εταιρίες έχουν η προσωπική συνέντευξη βάσει βιογραφικού, ή η συνέντευξη βάσει δεξιοτήτων. Οι ανάγκες στον εργασιακό χώρο, όμως, αλλάζουν συνεχώς. Τα απαραίτητα χαρακτηριστικά προσωπικότητας που κρίνονται ως λειτουργικά και επιθυμητά για την…

Η κυριαρχία της αρνητικότητας | Τί είναι το negativity bias, και πώς μπορούμε να το ελέγξουμε;

Έχετε παρατηρήσει πόσο συχνά ασχολούμαστε με τα αρνητικά σχόλια που δεχόμαστε, και πόση ενέργεια καταναλώνουμε αναλύοντας τους λόγους που συνέβαλαν για να δεχτούμε μία αρνητική αξιολόγηση; Τα επιστημονικά δεδομένα υποστηρίζουν ότι αυτό συμβαίνει διότι τα αρνητικά γεγονότα έχουν μεγαλύτερο γνωστικό και συναισθηματικό αντίκτυπο στον εγκέφαλό μας σε σχέση με τα θετικά. Οι ψυχολόγοι αναφέρονται στο…

Από την θεωρία στην πράξη | Η σημαντικότητα της ανίχνευσης ικανοτήτων στον εργασιακό χώρο

Η σημαντικότητα της ανίχνευσης ικανοτήτων στον εργασιακό χώρο. Πόσες φορές έχετε έρθει σε επαφή, ή και ακόμη, έχετε προσλάβει υποψήφιους των οποίων οι ικανότητες δεν αντιστοιχούν στη πράξη σε εκείνες που προέβαλαν στο βιογραφικό ή τη προσωπική τους συνέντευξη; Στις μέρες μας, το διαδίκτυο βρίθει από άρθρα και υπηρεσίες που καθοδηγούν και εκπαιδεύουν τους υποψήφιους…

Τί είναι το burnout και πώς μπορούμε να το αντιμετωπίσουμε;

Μήπως έχετε φτάσει στο σημείο της εξουθένωσης; «Έχουμε περάσει από ένα συλλογικό τραύμα…» Αυτά ήταν τα λόγια που χρησιμοποίησε ο CEO του American Psychological Association, Dr. Arthur C. Evans, για να περιγράψει τη χρονιά που διανύσαμε1. Πράγματι, εδώ και ένα χρόνο, η ζωή όλων μας έχει αλλάξει δραματικά. Από τις συνθήκες εργασίας έως και τις…

people

Προσλάβετε για τον χαρακτήρα, Εκπαιδεύστε για τις δεξιότητες

Η σημαντικότητα της συνδυαστικής προσέγγισης στην πρόσληψη Της Άννας Μούτσιου, Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού στην ISON Psychometrica Εδώ και δεκαετίες, το βιογραφικό σημείωμα και η συνέντευξη παραμένουν δύο από τα κυριότερα στοιχεία που επηρεάζουν τη διαδικασία της πρόσληψης. Κατά τη διάρκεια της επιλογής, οι υποψήφιοι ερωτώνται για την εργασιακή τους εμπειρία, για τα επιτεύγματα και για…

ISON View 01

Συνέντευξη στο timetv

Η αξιολόγηση του ανθρώπινου παράγοντα αποτελεί στρατηγικής σημασίας άσκηση τόσο για τον ιδιωτικό όσο και τον δημόσιο τομέα. Η άσκηση αυτή αποτελεί το βασικό αντικείμενο μιας πρωτοπόρου εταιρείας η οποία επί 30 χρόνια θέτει στο μικροσκόπιό της αυτό ακριβώς το αντικείμενο: η ISON Psychometrica, συνεργαζόμενη με τα πανεπιστήμια της Minnesota και του Harvard και την…

ISON - EU projects

Κάντε και εσείς Mindfulness, όπως κάνουν στην Ευρωβουλή!

«Το mindfulness με κάνει καλύτερο άνθρωπο και καλύτερη πολιτικό» Αυτά ήταν τα λόγια της Petra De Sutter, αντιπροέδρου της Βελγικής κυβέρνησης. Με πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Σχολής Διοίκησης (European School of Administration), αξιόλογα μέλη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου πήραν μέρος σε διαδικτυακή εκδήλωση με επίκεντρο το mindfulness. Η εκδήλωση αυτή ήταν η πρώτη του είδους της και…

ISON - Skywalker

Συνέντευξη στο Psychology.gr

Σε μια αποκλειστική συνέντευξη ο owner & CEO της εταιρείας ISON Psychometrica, Νίκος Σταθόπουλος, μιλάει στο Psychology.gr και στη Χρύσα Πράντζαλου για την ISON, τα ψυχομετρικά τεστ και πολλά άλλα. Διαβάστε ολόκληρη τη συνέντευξη εδώ