Καλάθι αγορών 0
Το BEST ξεχωρίζει χάρη στις εξειδικευμένες δυνατότητές του, οι οποίες είναι:
Το τεστ περιλαμβάνει 6 ειδικές κλίμακες που μετρούν την ειλικρίνεια του εξεταζόμενου, εξασφαλίζοντας την ακρίβεια των αποτελεσμάτων. Αυτή η λειτουργία επιτρέπει στον εξεταστή να διαπιστώσει κατά πόσο τα δεδομένα είναι αξιόπιστα και αν το προφίλ μπορεί να ερμηνευθεί σωστά.
1. Τυχαιότητα Απάντησης | 4. Απλοϊκό-Άδολο Ψεύδος |
2. Προβολή θετικής εικόνας | 5. Προσποιητή Ικανότητα |
3. Προβολή αρνητικής εικόνας | 6. Προσποιητό Ήθος |
Αρχικά, το BEST εντοπίζει προσωπικά χαρακτηριστικά που μπορεί να αυξήσουν τον κίνδυνο λάθους (και κατ’ επέκταση ατυχημάτων) ή της έκφανσης επισφαλών συμπεριφορών εντός του χώρου εργασίας. Παράλληλα, το τεστ αναγνωρίζει την ένταση έκφρασης χαρακτηριστικών που αποδεδειγμένα ενισχύουν και προωθούν ένα κλίμα ασφάλειας. Ειδικότερα:
Επισφαλή Χαρακτηριστικά | Επιθυμητά Χαρακτηριστικά |
1. Απείθεια | 1. Επιμονή |
2. Συναισθηματική Αστάθεια | 2. Ψυχραιμία |
3. Ευερεθιστότητα | 3. Σταθερότητα |
4. Έλλειψη Συγκέντρωσης | 4. Συγκέντρωση |
5. Απροσεξία | 5. Ευσυνειδησία |
6. Υπεροψία | 6. Εκπαιδευσιμότητα |
Τέλος, το εργαλείο αναγνωρίζει επιλεγμένες οριζόντιες δεξιότητες που παίζουν κρίσιμο ρόλο στη την αποτελεσματική απόδοση στην εργασία. Περιλαμβάνουν πτυχές της επικοινωνίας, της ομαδικότητας, της προσαρμοστικότητας, της επίλυσης προβλημάτων και της συναισθηματικής νοημοσύνης, ενισχύοντας τη συνεργασία και την παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας. Αυτές οι δεξιότητες είναι απαραίτητες για την επίτευξη επαγγελματικής επιτυχίας και την προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ειδικότερα:
1. Επίλυση Προβλημάτων | 4. Ηγετικές Ικανότητες |
2. Διαχείριση Κρίσεων | 5. Ικανότητα Ανάθεσης Καθηκόντων |
3. Συμμόρφωση με τους κανόνες | 6. Διαπραγματευτική Ικανότητα |
