Υπηρεσίες

Shipping

Τα ψυχομετρικά εργαλεία της ISON στον τομέα της Ναυτιλίας

Λίγα λόγια για εμάς

Η ISON είναι μια σύγχρονη εταιρία εντάσεως γνώσεων και εργασίας για να καλύπτει την ποικιλία των απαιτήσεων των έργων που αναλαμβάνει, λειτουργεί ως ανοικτό σύστημα.

Η Αναφορά Προσωπικότητας – Ασφάλειας PEQ5.1

Χρήση

Η Αναφορά Προσωπικότητας – Ασφάλειας PEQ5.1 αναπτύχθηκε ειδικά για την υποστήριξη της αξιολόγησης και της επιλογής προσωπικού σε περιβάλλοντα όπου η ασφάλεια είναι ύψιστης σημασίας και οι κίνδυνοι ελλοχεύουν.

Χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση υποψηφίων και εργαζομένων σε ποικίλους τομείς συμπεριλαμβανομένων των ναυτιλιακών, κατασκευαστικών και πετρελαϊκών εταιριών, βιομηχανικών εγκαταστάσεων, security, κλπ.

Η Αναφορά Προσωπικότητας – Ασφάλειας PEQ5.1TM προσδιορίζει 12 δείκτες ασφάλειας

Η εγκυρότητα των αποτελεσμάτων υποστηρίζεται από 6 δείκτες ειλικρίνειας.

Από τα επιμέρους αποτελέσματα του εξεταζόμενου σε όλους τους επιμέρους δείκτες ασφάλειας, υπολογίζεται ένα συνολικό αποτέλεσμα (μέσος όρος), που αποτυπώνεται ως ο Γενικός Δείκτης Ασφάλειας του ατόμου.

Περιγραφή

Βασισμένη στο ερωτηματολόγιο προσωπικότητας
Personality Evaluation Questionnaire 5.1 (PEQ5.1), η
Αναφορά Προσωπικότητας – Ασφάλειας PEQ5.1TM
αναπτύχθηκε για να προσδιορίζει συμπεριφορές και
στάσεις εξεταζόμενων που μπορεί να θέσουν σε
κίνδυνο την ασφάλεια στον εργασιακό χώρο.

Τόσο ιστορικά, όσο και από την ερευνητική βιβλιογραφία, οι μη ασφαλείς συμπεριφορές συνδέονται με ατυχήματα στον εργασιακό χώρο (accident proneness), καθώς και με άλλες ανεπιθύμητες καταστάσεις, καθιστώντας την ανάγκη για έγκυρη και έγκαιρη παρέμβαση απαραίτητη για την σωστή και ομαλή λειτουργία των εκάστοτε διαδικασιών.

Το τεστ προσωπικότητας MMPI®-2 στη Ναυτιλία

Χρήση

Η εκτίμηση μέσω του τεστ MMPI®-2 διενεργείται κατόπιν αιτήματος του Crew Manager από
πιστοποιημένο ψυχολόγο.

Το MMPI®2 αξιολογεί 120 διαφορετικά χαρακτηριστικά. Ενδεικτικά:

▪ Μη αμυντική προσέγγιση στη διαχείριση συγκρούσεων/σχέσεων
▪ Αντοχή σε συνθήκες πίεσης/συναισθηματικός έλεγχος
▪ Αποδοχή ανατροφοδότησης, επίβλεψης, εξουσίας
▪ Έλεγχος θυμού
▪ Επαρκής έλεγχος παρόρμησης
▪ Ακεραιότητα
▪ Αξιοπιστία
▪ Πρωτοβουλία / Κίνητρο για επίτευξη στόχων/Ηγεσία
▪ Συμμόρφωση σε κανόνες και κανονισμούς
▪ Προσαρμοστικότητα / Ευελιξία
▪ Διαπροσωπικό ενδιαφέρον / κοινωνικό ενδιαφέρον
▪ Ομαδική εργασία / ικανότητα εργασίας με άλλους

Περιγραφή

Το MMPI®-2 κατατάσσεται στην κορυφαία θέση των
τεστ προσωπικότητας όλου του κόσμου και είναι το πλέον έγκυρο στην πρόβλεψη συμπεριφοράς του εργαζόμενου, καθώς επίσης το πλέον ευέλικτο στην επιλογή ιδιαίτερων επιθυμητών χαρακτηριστικών που μετρά για την κάθε θέση.

Κάντε κλικ και δείτε τον οδηγό μας για την Αξιολόγηση Πληρωμάτων

Title of the document