Καλάθι αγορών 0
Online Εκπαίδευση
Κατανοώντας την Ανθρώπινη Συμπεριφορά: Ψυχομετρία και Personality Profiling στην Επιστήμη και την Πράξη
Σάββατο - Κυριακή 03-04 & 10-11 ΜΑΪΟΥ 2025
Μια συνεργασία της ISON Psychometrica & του Psychologynow.gr
Ανακαλύψτε τα μυστικά της ανθρώπινης συμπεριφοράς και μάθετε να αξιοποιείτε τα σύγχρονα ψυχομετρικά εργαλεία για τη δημιουργία ακριβών προφίλ προσωπικότητας.
Γιατί να εγγραφείτε;
Ανακαλύψτε τα Μυστικά της Ανθρώπινης Συμπεριφοράς!
Για πρώτη φορά στην Ελλάδα, ένα μοναδικό Online σεμινάριο για επαγγελματίες Ψυχικής Υγείας, HR και συμβούλους καριέρας που θέλουν να κατανοήσουν σε βάθος την προσωπικότητα και να αξιοποιήσουν τα πιο σύγχρονα ψυχομετρικά εργαλεία.
- Μάθετε να αναλύετε προφίλ προσωπικότητας με ακρίβεια.
- Ενισχύστε τις δεξιότητές σας σε HR, συμβουλευτική και ψυχοθεραπεία.
- Χρησιμοποιήστε πρακτικά εργαλεία για την αξιολόγηση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού σας.
Σε ποιους απευθύνεται
- Επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού (HR): Βελτιώστε τη διαδικασία προσλήψεων, την αξιολόγηση ταλέντων και τη διαχείριση ομάδων μέσω στοχευμένων μεθόδων personality profiling.
- Ψυχολόγους και Ψυχοθεραπευτές: Εμβαθύνετε στην κατανόηση της ψυχολογικής αξιολόγησης της προσωπικότητας των θεραπευόμενων σας και ενισχύστε την αποτελεσματικότητα της θεραπευτικής σας προσέγγισης.
- Εκπαιδευτικούς και Συμβούλους Καριέρας: Καθοδηγήστε μαθητές και επαγγελματίες με βάση τα μοναδικά χαρακτηριστικά και τις δυνατότητές τους.
- Στελέχη και Επαγγελματίες Επιχειρήσεων: Χρησιμοποιήστε τις ψυχομετρικές μεθόδους για τη δημιουργία ισχυρών και αποδοτικών ομάδων.
Στόχοι εκπαίδευσης:
- Κατανόηση βασικών εννοιών της Ψυχομετρίας και του Personality Profiling: Οι συμμετέχοντες θα εξοικειωθούν με τις θεωρίες προσωπικότητας, τις ψυχομετρικές μεθόδους και τις στατιστικές έννοιες που σχετίζονται με την αξιολόγηση (π.χ., εγκυρότητα, αξιοπιστία), κατανοώντας τη σημασία τους τόσο σε επιστημονικά όσο και σε επαγγελματικά περιβάλλοντα.
- Γνώση των Εργαλείων: Εξοικείωση με διάφορα ψυχομετρικά εργαλεία (της ISON) που χρησιμοποιούνται για την ανάλυση προσωπικότητας, αξιών, κινήτρων, γνωστικών ικανοτήτων, εργασιακού κλίματος, ψυχοπαθολογίας κλπ. Οι συμμετέχοντες θα μάθουν πώς να αξιοποιούν αυτά τα εργαλεία σε διαφορετικά πλαίσια, όπως η έρευνα, η συμβουλευτική, η κλινική πρακτική και η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού.
- Πρακτικές Εφαρμογές: Κατανόηση του τρόπου με τον οποίο η ψυχομετρία και το Personality Profiling μπορούν να αξιοποιηθούν σε διάφορα πεδία, όπως η επιλογή και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, η συμβουλευτική και η θεραπεία, η ομαδική δυναμική και η επίλυση συγκρούσεων.
- Δεοντολογία και Σωστή Χρήση: Εξοικείωση με τις δεοντολογικές αρχές και τις βέλτιστες πρακτικές για τη χρήση ψυχομετρικών εργαλείων, διασφαλίζοντας την εγκυρότητα και αξιοπιστία των αποτελεσμάτων, την προστασία των προσωπικών δεδομένων, και την αποφυγή διακρίσεων ή μεροληπτικών αποφάσεων.
Ψυχολόγοι εισηγητές του σεμιναρίου
Άννα Μούτσιου MSc
Ψυχολόγος
Ελεάννα Παπαγιάννη, MSc
Ψυχολόγος & HR consultant
Ημέρες διεξαγωγής :
Σάββατο - Κυριακή 03-04 & 10-11 ΜΑΪΟΥ 2025
Ώρες διεξαγωγής :
Σάββατα: 5 ώρες (10:00 με 15:00)
Κυριακές: 4 ώρες (10:00 με 14:00)
Δηλώστε τώρα ενδιαφέρον συμμετοχής & κερδίστε την έκπτωση έγκαιρης εγγραφής!
Κλείσε τη θέση σου online – τηλεφώνησε στο 2106420001 ή στείλε email στο [email protected].
Κλείσε τη θέση σου, σήμερα, ηλεκτρονικά και με απόλυτη ασφάλεια
Επιτυχία έχουμε στις σπουδές και την εργασία μας μόνο αν μας ταιριάζει αυτό που κάνουμε, αν το αγαπάμε και αν μπορούμε εύκολα να ανταποκρινόμαστε στις απαιτήσεις του.
Συνεργασίες της ISON με Πανεπιστήμια της Ελλάδας και του Εξωτερικού
Key Innovator - European Commission's Innovation Radar Team
Με πολύ μεγάλη χαρά, ενημερωθήκαμε για την τιμητική διάκρισή μας ως Key Innovator από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Το Ραντάρ Καινοτομίας της Ε.Ε ‘έπιασε’ την πρωτοποριακή χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και της μεθοδολογίας σοβαρών παιγνίων (serious games, gamification) για την αποτύπωση των επαγγελματικών δυνατοτήτων ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, εθνικότητας κλπ.
Ήταν οι πληροφορίες αυτές χρήσιμες;
ΝαιΌχι