MMPI-2

Αξιολόγηση Ψυχοπαθολογίας και Εργασιακή Ευημερία | Η σημαντικότητα του MMPI-2 στη πρόσληψη εργαζομένων

Είναι γεγονός ότι, στις ελληνικές επιχειρήσεις, η επιλογή ανθρώπινου δυναμικού εξακολουθεί να χρησιμοποιεί παραδοσιακές μεθόδους πρόσληψης. Κυρίαρχη θέση στις στρατηγικές που επιλέγουν οι εταιρίες έχουν η προσωπική συνέντευξη βάσει βιογραφικού, ή η συνέντευξη βάσει δεξιοτήτων. Οι ανάγκες στον εργασιακό χώρο, όμως, αλλάζουν συνεχώς. Τα απαραίτητα χαρακτηριστικά προσωπικότητας που κρίνονται ως λειτουργικά και επιθυμητά για την…