fbpx
Skip links

Κύκλος Σεμιναρίων Ηγεσία

“Innovation distinguishes between a leader and a follower.”
-Steve Jobs

για τεστ και για κείμενα σε site

4 Θεματικές Ενότητες

ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

  • Το Πλαίσιο Ηγεσίας στην Ψηφιακή Εποχή.
  • Εξερεύνηση μοντέλων ηγεσίας που μπορούν να οδηγήσουν στην αλλαγή.
  • Εισαγωγή στη συναισθηματική νοημοσύνη (EQ) και o θετικός σύνδεσμος μεταξύ Υψηλού EQ και Ισχυρής Ηγεσίας.
  • Η σημασία της στρατηγικής σκέψης: Εργαλεία και Πλαίσια Στρατηγικής Σκέψης.
  • Τι σημαίνει να είσαι καινοτόμος ηγέτης και πως να δημιουργήσετε μια κουλτούρα καινοτομίας.
  • Πώς να αυξήσετε την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία μέσα στην ομάδα σας.
  • Προσδιορισμός της αντίστασης και των στρατηγικών που επηρεάζουν την αλλαγή.
  • Πώς να οδηγήσετε τον ψηφιακό μετασχηματισμό χωρίς τεχνολογικό υπόβαθρο.

ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

  • Μορφές εξουσίας στους οργανισμούς.
  • Στυλ ηγεσίας.
  • Χάραξη πορείας: ηγέτης & όραμα.
  • Καθοδήγηση και διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού.
  • Η επικοινωνία ως βασικό μέσο αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού: Δίοδοι και φραγμοί στην επικοινωνία.
  • Δυναμική και επικοινωνία ομάδας.
  • Υποκίνηση υφισταμένων.
  • Βαθμός ηγετικής ικανότητας, αυτογνωσία ηγέτη και γνώση των συνεργατών του.
  • Χαρακτηριστικά τύπων συμπεριφοράς στελέχους διοίκησης.
  • Χαρακτηριστικά τύπων συμπεριφοράς συνεργατών- υφισταμένων.
  • Αλληλεπίδραση τύπων συμπεριφοράς προϊσταμένου – υφισταμένου.
  • Πώς να συγχρονίζετε τη συμπεριφορά σας στη συμπεριφορά του άλλου.

 

ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

  • Εισαγωγή: Αναδυόμενες Τάσεις στην Ηγεσία.
  • Οι κορυφαίες δεξιότητες ηγεσίας που κάνουν έναν ηγέτη αποτελεσματικό στο χώρο εργασίας.
  • Η ουσία της Εμπνευσμένης Ηγεσίας: γιατί είναι σημαντική στην ανάπτυξη ενός οργανισμού.
  • Εμπνευσμένη ηγεσία – αντίκτυπος στο κλίμα, την απόδοση και την ωριμότητα του οργανισμού.
  • Αξιοπιστία: δεξιότητες και ιδιότητες που θα σας βοηθήσουν να εδραιώσετε την αξιοπιστία σας ως Ηγέτης.
  • Προτάσεις για την δημιουργία και την ανάπτυξη ενός εμπνευσμένου οράματος για το μέλλον της επιχείρησή σας
  • Παρακίνηση ομάδας για την επίτευξη του οράματος: στρατηγικές και δράσεις.

ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

  • Εισαγωγή: Τι είναι ο ψηφιακός μετασχηματισμός και ποιες είναι οι βασικές τεχνολογίες ψηφιακού μετασχηματισμού.
  • Αξιολόγηση της ψηφιακής ωριμότητας ενός Οργανισμού και καθορισμός των βασικών παραγόντων επιτυχίας ενός ψηφιακού μετασχηματισμού.
  • Δημιουργία μιας αποτελεσματικής κουλτούρας και ενός σταθερού και ολοκληρωμένου επιχειρησιακού κορμού που υποστηρίζει την ψηφιακή καινοτομία.
  • Ο οργανωτικός σχεδιασμός ως μέσο για την επιτυχημένη εκτέλεση της ψηφιακής στρατηγικής.
  • Δημιουργία στρατηγικής διαχείρισης της αλλαγής και της αντίστασης των εργαζομένων στις επερχόμενες αλλαγές.
  • Ο ρόλος της ενδυνάμωσης και της εκπαίδευσης των εργαζόμενων στην επιτυχημένη εφαρμογή του ψηφιακού μετασχηματισμού.
για τεστ και για κείμενα σε site 1

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε:

• Σε επιχειρήσεις που αναγνωρίζουν τις νέες ηγετικές δεξιότητες που απαιτούνται για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του ταχέως εξελισσόμενου και τεχνολογικά καθοδηγούμενου επιχειρησιακού περιβάλλοντος.

• Σε στελέχη που επιθυμούν να αναπτύξουν πολυεπίπεδες ηγετικές ικανότητες, με σκοπό να μπορούν να διαχειρίζονται την αυξανόμενη πολυπλοκότητα και τις συνεχόμενες αλλαγές στο επιχειρηματικό περιβάλλον, να αναγνωρίζουν τα ταλέντα, και να διοικούν πολυπολιτισμικές ομάδες.

Χρόνια
+
Εκπαιδεύσεις
+
Συνεργασίες με επιχειρήσεις - οργανισμούς
1

Κύκλος Σεμιναρίων Επικοινωνιακές Δεξιότητες

Διεξαγωγή Προγράμματος

Το πρόγραμμα πραγματοποιείται μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας ZOOM, σε πραγματικό χρόνο.

  • Έναρξη προγράμματος Φεβρουάριος 2022

Παρέχεται η δυνατότητα τόσο για ατομική διεξαγωγή του προγράμματος όσο και για ομαδική.

Για πληροφορίες σχετικά με τα δίδακτρα και τον προγραμματισμό των συναντήσεων επικοινωνήστε μαζί μας.

Τηλεφωνήστε στο 2106420001 ή στείλτε email στο info@ison.gr 

Χρησιμοποιούμε cookies στον ιστότοπό μας για να σας προσφέρουμε την καλύτερη εμπειρία. Κάνοντας κλικ στο "Αποδοχή", αποδέχεστε τη χρήση ΟΛΩΝ των cookies. Διαβάστε του όρους